Bastis Consultores Empresariales, C.A.

La gestión de recursos humanos (Human Resources Management – HRM) es el proceso de gestión de personas dentro de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Se trata de encontrar a los empleados adecuados, ayudarlos a crecer y retenerlos. Además, HRM es una función crítica de cualquier organización. Ayuda a garantizar que la empresa cuente con las personas adecuadas, con las habilidades y los conocimientos adecuados, en los roles correctos, en el momento adecuado. HRM ha…

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La neurogerencia es una disciplina emergente que aplica los principios y conocimientos de la neurociencia al campo de la gestión y el comportamiento organizacional. El objetivo de la neurogerencia es comprender mejor cómo funciona el cerebro. Esto se une al hecho de cómo se puede utilizar esta comprensión para mejorar el rendimiento y los resultados empresariales. Un área en la que la neurogerencia puede resultar especialmente útil es en la capacitación y el desarrollo. Al aplicar los conocimientos de la…

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El cambio organizacional y el neuromanagement son temas fascinantes con importantes implicaciones tanto para las empresas como para los empleados. Transformaciones organizacionales que perduran: incorporación de estrategias de neuromanagement El cambio organizacional puede ser difícil de lograr con éxito. A menudo requiere cambios en las prácticas comerciales arraigadas, la cultura de la empresa y los comportamientos de los empleados. Sin embargo, al incorporar estrategias de neuromanagement en el proceso de cambio, las empresas pueden aumentar la probabilidad de una transformación…

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En los últimos años ha habido un creciente interés por la aplicación de la neurociencia al mundo de la empresa y las organizaciones. La investigación en este campo ha proporcionado información sobre cómo funciona nuestro cerebro, cómo tomamos decisiones y cómo interactuamos con los demás. El Cerebro es adaptable Uno de los descubrimientos clave de la neurociencia es que el cerebro es increíblemente adaptable. Esto significa que podemos cambiar la forma en que pensamos, sentimos y nos comportamos, según nuestras…

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La inteligencia emocional es uno de los conceptos clave para comprender el rumbo que ha tomado la psicología en las últimas décadas. Este concepto ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de manera efectiva, resolver conflictos y expresar nuestros sentimientos. Gestión te explica más sobre este constructo a profundidad. Cuando hablamos de la inteligencia emocional (IE), nos referimos a la habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones en formas que reduzcan el estrés, ayuden a comunicar efectivamente,…

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La neurogerencia, como herramienta de dirección, pretende integrar los elementos que componen la mente del ser. Esto constituye un camino inimaginable y novedoso de discernimiento, en el que el establecimiento de conexiones desde diferentes áreas del saber bosqueja los trayectos de otros descubrimientos. Su valor y aplicabilidad resultan insustituibles para todo líder. Para esgrimir con mayor detalle estos planteamientos, a partir del hecho cambiante en el cual se encuentran las organizaciones, el elemento de incertidumbre exige al capital humano aprender…

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La neurogerencia es un campo interdisciplinario que combina la neurociencia y la gerencia. Esto con el objetivo de mejorar la eficacia organizacional y la toma de decisiones. Objetivo de la Neurogerencia El objetivo de la neurogerencia es comprender cómo el cerebro humano procesa la información, las emociones y la toma de decisiones para crear mejores prácticas de gestión, programas de formación y estrategias de liderazgo que optimizarán el rendimiento y la productividad de la organización. Suscríbete a nuestros Planes de…

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