Qué es Employer Branding

Qué es Employer Branding

Employer Branding es el proceso de crear y administrar la imagen y la reputación de una empresa como empleador. Implica promocionar los valores de la empresa, la cultura, el entorno de trabajo y los beneficios para empleados para atraer y retener talentos. Una fuerte marca empleadora ayuda a la empresa a destacarse en un mercado laboral competitivo, atraer candidatos de alta calidad y reducir la rotación de empleados.

Para crear una estrategia de Employer Branding efectiva, hay algunos pasos que se pueden seguir:

Definir la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP) de la empresa

Este es el conjunto único de beneficios y oportunidades que su empresa ofrece a sus empleados. Puedes incluir cosas como compensación competitiva, arreglos de trabajo flexibles, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura laboral positiva.

Comprender el público objetivo

¿Quiénes son las personas que deseas atraer a tu empresa como empleados? ¿Cuáles son sus valores, objetivos y expectativas? Comprender tu público objetivo lo ayudará a adaptar tus esfuerzos de branding efectivamente.

Suscríbete a nuestros Planes de Asesoría en Patreon

Suscríbete a nuestros Planes de Asesoría en Patreon

Desarrollar el mensaje

Usa tu EVP y su comprensión de su público objetivo para desarrollar un mensaje que atraiga a los candidatos ideales. Este mensaje debe ser auténtico y reflejar los valores y la cultura de la empresa.

Use múltiples canales

Hay muchos canales que puede utilizar para promover la marca empleadora, que incluyen redes sociales, páginas de carrera empresariales, referencias de empleados y descripciones de trabajos. Usa una combinación de estos canales para llegar a un público más amplio y reforzar su mensaje.

Medir y ajustar

Es importante seguir el éxito de los esfuerzos de branding a lo largo del tiempo y hacer ajustes según sea necesario. Esto puede incluir realizar un seguimiento de métricas como la calidad del candidato, el tiempo para completar una posición y las tasas de retención de empleados.

En conclusión, el Employer Branding es una herramienta fundamental para las empresas que buscan atraer y retener a los mejores talentos. Al desarrollar una estrategia de branding sólida y auténtica, las empresas pueden diferenciarse en un mercado laboral cada vez más competitivo y establecerse como un empleador preferido.

A través de la definición de su EVP, la comprensión de su público objetivo, el desarrollo de mensajes efectivos y la utilización de múltiples canales de marketing, las empresas pueden crear una marca empleadora fuerte y atractiva. Además, medir y ajustar continuamente la estrategia de Employer Branding les permitirá mantenerse actualizados y seguir mejorando su imagen y reputación como empleador. En definitiva, realizar esfuerzos de Employer Branding puede ser una inversión crucial para el éxito de cualquier empresa que busque atraer y retener a los mejores talentos.

Si deseas mayor información, obtener una asesoría especializada en el tema o tomar alguno de nuestros cursos, puedes comunicarte a través de nuestra Fan Page en Facebook, Instagram. Twitter o directamente a nuestro Whatsapp, donde gustosamente te atenderemos.

Contáctanos

También te puede interesar: Modelo Zero Trust

Employer Branding: Qué es y cómo aplicarlo
Employer Branding: Qué es y cómo aplicarlo
Comparte este artículo 🙂

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Facebook
Twitter
Instagram
WhatsApp ¿Hablamos por WhatsApp?
Recibe los nuevos posts en tu correo